Lohnabrechnung in Dortmund. Lohn und Gehalt verlässlich organisieren.

Dazu gehören die erforderlichen Personalstammdaten, vereinbarte Vergütungen und Arbeitszeiten sowie abrechnungsrelevante Änderungen. Welche weiteren Angaben in Ihrem Fall erforderlich sind, klären wir vor der ersten Abrechnung. Sensible Personaldaten senden Sie erst über den gemeinsam vereinbarten Übertragungsweg.

Für ein Angebot betrachten wir die Anzahl der abzurechnenden Beschäftigten, die vorhandenen Daten und den laufenden Änderungs- und Abstimmungsbedarf. Eine mögliche Übernahme aus einem bisherigen System wird ebenfalls berücksichtigt. Den vereinbarten Umfang und die Vergütung erhalten Sie vor dem Start.

Ob die Zusammenarbeit passt, hängt stärker von Prozess und Umfang als von einer festen Mitarbeiterzahl ab.

Sie melden abrechnungsrelevante Änderungen über den vereinbarten Weg: zum Beispiel Ein- und Austritte, geänderte Vergütungen oder Arbeitszeiten. Wir legen gemeinsam fest, bis wann die Angaben vorliegen müssen. Fehlende Informationen stimmen wir direkt mit Ihrer zuständigen Kontaktperson ab.

Ja. Zunächst klären wir Abrechnungsstand, vorhandene Personalstammdaten und benötigte Vortragswerte. Mit Ihnen und den bisher Beteiligten stimmen wir die Datenübergabe und den ersten Abrechnungsmonat ab. Ob Daten direkt übernommen werden können, hängt vom bisherigen System und den verfügbaren Exporten ab.

Sie erhalten feste Ansprechpartnerinnen, die den vereinbarten Prozess kennen.